4 DICAS PARA AJUDAR NA SAÚDE DO TRABALHADOR

Já parou para pensar que o capital mais importante de qualquer negócio não é o financeiro, mas sim, o humano? Afinal de contas, ao exercer suas funções, são as pessoas as principais responsáveis pela geração de lucro da companhia — ou seja, os trabalhadores são indispensáveis para que ela obtenha bons resultados e se mantenha ativa no mercado.

Nesse sentido, uma preocupação entre os gestores que sabem agir de forma estratégica é cuidar da qualidade de vida e da saúde do trabalhador, contando com times sempre motivados e dedicados.

Lembre-se de que, para uma negócio, não adianta oferecer os melhores produtos ou soluções do mercado, se as pessoas contratadas para desenvolvê-los, divulgá-los e vendê-los não estiverem em boas condições físicas e mentais para produzir.

Foi justamente pensando nisso que, neste post, listamos 4 dicas para ajudar você a criar ações de promoção à saúde do trabalhador em sua empresa. Vamos conferir?

POR QUE DEVO INVESTIR NA SAÚDE DO TRABALHADOR?

Existe uma relação direta entre a saúde do trabalhador e o sucesso da empresa. Ainda mais em meio a um mercado extremamente competitivo: pensar em maneiras de manter bons resultados é uma necessidade para qualquer negócio, independentemente do tamanho ou segmento de atuação.

Cuidar do bem-estar dos times é uma das principais formas de fazer com que isso aconteça. Por quê? Entenda melhor, a seguir:

• aumento da produtividade: funcionários saudáveis e devidamente motivados produzem mais e em melhor qualidade. Além disso, faltam menos, se atrasam com menor frequência e dificilmente precisam ser afastados por condições de saúde;

• melhora do clima organizacional: quando percebem os esforços da empresa em cuidar do bem-estar dos times, os funcionários se sentem valorizados e satisfeitos, o que contribui com um ambiente de trabalho harmônico e satisfatório;

• menores taxas de rotatividade: a alta rotatividade de funcionários é um desafio para muitos negócios, já que prejudica o orçamento empresarial. Manter os trabalhadores satisfeitos por meio dos cuidados com sua saúde é uma maneira de fidelizá-los, fazendo com que